Philip Morris International открыл свой офис в Узбекистане.

"Компания "Филип Моррис Интернэшнл" начала свою деятельность на рынке Узбекистана в 2020 году. На тот момент она была представлена несколькими продуктами, небольшим офисом и командой из нескольких человек. В магазинах фиксировались случаи продажи контрабандной продукции, и мы активно работали над тем, чтобы остановить это и предоставить рынок легальными товарами", – заявил на открытии Синан Тав, генеральный директор по странам Центральной Азии.

В настоящее время у ФМИ в республике есть юридическое лицо, офис и большая молодая амбициозная команда, готовая к достижениям.

"Сейчас мы продолжаем долгий и трудоемкий путь на рынке Узбекистана. Мы продолжаем развивать профессиональную команду и инвестировать в будущее. Открытие офиса – это важный шаг на нашем пути", – отметил генеральный директор в Узбекистане Андрей Дмитриев.

Открытие страны

По словам Энрике Хименеса, управляющего директора "Филип Моррис Казахстан и Центральная Азия", решение открыть офис в Ташкенте было вызвано несколькими факторами. Один из них – впечатляющий рост экономики и развитие инфраструктуры Узбекистана.

"Объем иностранных инвестиций в республику увеличился почти на 60 % в прошлом году. Страна активно работает над регуляторными реформами и интеграцией в международные организации, такие как ВТО", – поделился он.

В рамках расширения своего присутствия в стране компания ставит перед собой три основных цели: продолжать коммерциализацию легальной и качественной продукции, развивать локализацию и укреплять команду высококвалифицированными кадрами.

"Большая часть нашей продукции производится совместно с нашими партнерами Tashkent Tobacco. Развитие местного производства – одна из ключевых задач, которая также позволит соответствовать ожиданиям экономики страны", – подчеркнул Хименес.

Трамплин к международной карьере

Менеджеры компании видят важную миссию в развитии кадрового потенциала республики. По их словам, Узбекистан обладает огромными ресурсами талантов, и они могут развиваться не только внутри страны, но и в офисах компании за границей. "Филип Моррис Интернэшнл" представлен более чем в 180 странах мира.

"Самое главное, что может предложить ФМИ – это работа в компании, которая является мировым лидером в своей области. Здесь молодые люди действительно могут развивать международную карьеру. Мы с Синаном (я из Испании, он из Турции) – наглядный пример этого", – отметил Энрике.

Стоит отметить, что на протяжении девяти лет компания получает награду "Глобальный лучший работодатель" от Top Employers Institute, что подтверждает отличные условия труда. В частности, в ФМИ поощряют разнообразие и инклюзивность, так как уверены, что это делает компанию только лучше.

"Мы обеспечиваем комфортные условия на рабочем месте и создаем поддерживающую атмосферу для людей с особыми потребностями. Кроме того, ФМИ – первая компания, получившая сертификат Equal-Salary, который подтверждает равную оплату за равный труд, независимо от гендера. Если вы хороший профессионал, неважно, мужчина вы или женщина, с инвалидностью или без, просто приходите к нам работать – и мы позаботимся о вас", – заключил Энрике Хименес.

Быть как дома

Новый офис в центре Ташкента призван стать площадкой, где узбекистанцы смогут познакомиться с внутренними процессами и ценностями глобальной компании.

"Наши три главные ценности, которые стали основой ДНК ФМИ, звучат так: "Мы заботимся друг о друге. Мы лучше, когда мы вместе. Мы задаем правила игры". Исходя из этого, для узбекских коллег мы постарались создать наиболее расслабленную и домашнюю атмосферу", – отметил Синан Тав.

Он добавил, что сотрудники проводят много времени в офисе, поэтому очень важно, чтобы каждый из них чувствовал себя счастливым, что способствует тесному сотрудничеству и активному обмену идеями.

Кроме того, при организации офисного пространства компания следовала своей глобальной миссии по устойчивому развитию. Результат этого подхода – вся мебель в офисе сертифицирована по экологическим стандартам, система энергоснабжения основана на принципах энергосбережения, и предусмотрена раздельная сортировка и переработка отходов.