Shavkat Mirziyoyev 7-noyabrda, ish haqi to'lanadigan ta'tillar bo'yicha Xalqaro mehnat tashkiloti Konvensiyasini ratifikatsiya qiluvchi qonunni imzoladi. Bu Lex.uz saytida e'lon qilingan.
Qonun Oliy Majlisning quyi palatasi tomonidan avgustda ma'qullangan, oktyabr oxirida esa Senat tomonidan tasdiqlangan. O'zbekiston 1970 yildan beri ushbu hujjatga qo'shilgan 39-davlat bo'ldi.
Konvensiyaga muvofiq, barcha ishchi xodimlar belgilangan minimal davomiylikda yillik ish haqi to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega, bu esa uch haftadan kam bo'lmasligi kerak.
Agar xodim yil davomida to'liq ta'til olish uchun zarur bo'lgan vaqtni ishlamagan bo'lsa, u ish vaqtiga nisbatan ta'til olish huquqiga ega. Ta'til olish huquqini olish uchun minimal ish davri olti oydan oshmasligi lozim.
Bundan tashqari, ta'til barcha xodimlarga ularning ish sohasiidan qat'i nazar berilishi kerak, bu esa mehnat qobiliyatini tiklash va mehnat sharoitlarini yaxshilashga yordam beradi.
Konvensiya ishtirokchi davlatlarining malakali organlari ta'tillarni bo'laklarga ajratishni tartibga solish huquqiga ega. Agar mehnat shartnomasida boshqacha ko'zda tutilmagan bo'lsa, ta'tilning bir qismi kamida ikki hafta davom etishi kerak.
Hozirgi kunda O'zbekiston 25 ta ILO konvensiyasini ratifikatsiya qildi. Ularning qatoriga ish haqi to'lanadigan ta'tillar, qisman bandlik, ish haqi himoyasi, shuningdek, mehnat xavfsizligi va gigiyenasi bo'yicha konvensiyalar kiradi.
Avvalroq Spot, Britaniyada minglab xodimlarni to'rt kunlik ish haftasiga o'tkazish tajribasi haqida yozgan edi.