Rossiyaga mehnat migrantlarini jalb qilish tizimi tubdan islohot qilishni talab qiladi. Bu xulosaga Migratsiya jarayonlari bo'yicha analitik va amaliy tadqiqotlar markazi rahbari Vyacheslav Postavnin keldi. Uning fikricha, migrantlarni Rossiyada ishlashga tayyorlash mas'uliyatini ish beruvchilarga yuklash samarali emas.
Sputnik radiosida ekspert o'n yil avval Tojikiston ma'muriyati tomonidan mehnat resurslarini eksport qilish tizimini yaratishdagi muvaffaqiyatsiz tajribani eslatdi. Tizim yaxshi ishlab chiqilgan bo'lsa-da, til o'rganish, tibbiy ko'rik va ish beruvchilar bilan aloqalarni o'rnatishni o'z ichiga olsa ham, u amaliyotga kirishmadi.
«Sababi oddiy — motivatsiya yo'qligi. Odamlar allaqachon Rossiyaga kelishadi, u yerda ularning muammolari avtomatik ravishda bizning muammolarimizga aylanadi», — ta'kidladi Postavnin.
Ekspertning fikricha, diqqatni Rossiya tashqarisidagi migratsiya oqimlarini tartibga solishdan ichki mamlakatda mehnat migratsiyasini samarali boshqarish tizimini yaratishga qaratish kerak.
«Ko'p mamlakatlar fuqarolari uchun bepul kirish Rossiyada ishlash uchun migrantlarni tayyorlashni nazorat qilishni imkonsiz qiladi. Ularning Rossiya mehnat bozoriga tez va qonuniy integratsiyasi uchun shart-sharoitlar yaratishga e'tibor qaratish zarur. Bu migrantlarning ekstremistik oqimlar va jinoyatchilik ta'siriga tushishini oldini olishga yordam beradi», — ishonch bilan aytdi Postavnin.
Qonuniy bo'lmagan migrantlarni deportatsiya qilish bo'yicha qimmat va kam samarali chora-tadbirlar o'rniga, ekspert migrantlarga zaruriy yordam va qo'llab-quvvatlashni taqdim etadigan rossiyalik tashkilotlar tarmog'ini yaratishga e'tibor qaratishni taklif qildi.
«Migrantlar Rossiya iqtisodiyotiga muhim hissa qo'shib, yalpi ichki mahsulotning 7% gacha hissa qo'shadi. Bepul til kurslari va moslashuv dasturlariga sarmoya kiritish o'zini oqlaydi. Aks holda, biz o'z qonunlari va an'analariga muvofiq yashaydigan yopiq enklavlarni olib kelish xavfiga duch kelamiz», — xulosa qildi ekspert.